Page 68 - مجله الکترونیکی دنیای تراشه - شماره 026
P. 68

‫‪3‬‬                                                                    ‫نیما محسنی مدیرعامل همگردی‪ ،‬در گفتگو زنده اینستاگرامی با آرش سروری گفت‪:‬‬
                                                                                  ‫هنوز فرهنگ دورکاری در ایران و حتی جهان به صورت کامل جا نیفتاده است و‬
‫‪arashsoruri‬‬                                                                       ‫شیوع بیماری کرونا باعث تداوم این فرهنگ شده است‪ .‬علاوه بر افزایش فرهنگ‬
                                                                                  ‫دورکاری باعث افزایش کارآیی و بهره وری تیم ها در کسب و کار ها شده است‪.‬‬
                                                                                  ‫هنوز در حوزه گردشگری ما حتی یک درصد هم وارد فضای آنلاین نشده‬
                                                                                  ‫ایم و حتی آن هایی هم که می توانستند رشد خوبی را داشته باشند‬
                                                                                  ‫با آمدن کرونا رشدشان متوقف شد و آن کسب و کار شکست خورد‪.‬‬

                                                                                  ‫حمــیــدرضــااعتــدالمــهرمبــدعزبان‪،basis core‬درگفتــگوزنــدهاینــستاگــرامــیبا‬
                                                                                                                                                              ‫آرش سروری گفت‪:‬‬

                                                                                  ‫کسی که مسئولیتی را در جامعه قبول می کند باید آن مسئولیت را به بهترین شکل ممکن‬
                                                                                  ‫انجام دهد و اگر آن مسئولیت را خوب انجام ندهد شاید ضرر کارش را نبیند ولی به جامعه و‬

                                                                                                                                                            ‫مردم ضرر زیادی خواهد زد‪.‬‬
                                                                                  ‫در ایران و در حوزه استارتاپ ها هر حوزه ای می تواند در حوزه خودش پیشرفت خیلی خوبی را‬

                                                                                                                         ‫داشته باشد به طوری که حتی فکرش را هم نتواند بکند‪.‬‬
                                                                                  ‫افراد نباید صرفا یک مهارت خاصی را فرا بگیرند چرا که افراد باید منعطف باشند و هر مهارتی‬

                                                                                                                         ‫را باید در زمان و مکان خودش به بهترین صورت یاد بگیرد‪.‬‬
                                                                                                                                                              ‫بیهوده از دست داده اید‪.‬‬

                                                                                  ‫محمد جعفری نعناکار عضو هیت مدیره فناپ‪ ،‬در گفتگو زنده اینستاگرامی با آرش‬
                                                                                                                                                                   ‫سروری گفت‪:‬‬

                                                                                  ‫هر کسی که می خواهد استارتاپی را راه اندازی کند باید شخصیتش را نگاه کند و ببیند که‬
                                                                                   ‫آیا شخصیت کسی را دارد که یک تیمی و یک مجموعه ای از کاربران را مدیریت کنید یا خیر؟‬

                                                                                  ‫وقتی فردی بخواهد استارتاپ در حوزه حقوقی راه اندازی کند باید ببیند در حوزه های حقوق‬
                                                                                  ‫فناوری و فناوری حقوقی تخصص دارند یا خیر و باید این دو حوزه را کامل بلد باشند تا بتوانند‬

                                                                                                                                          ‫استارتاپ حقوقی خودش را پیشرفت دهد‪.‬‬

 ‫نوید مددی مدیرعامل ‪ ،bestco‬در گفتگو زنده اینستاگرامی با آرش سروری‬                ‫احمد خورشیدی مدیراجرایی تلوبیون‪ ،‬در گفتگو زنده اینستاگرامی با آرش سروری گفت‪:‬‬
                                                                                  ‫ایــده اجرایی تلوبیون از آنجایی آمد که تحریم های آمریکا بسیار شدید شده بود و آمریکا‬
                                                                            ‫گفت‪:‬‬  ‫ماهواره هایی که سیگنال های صدا و سیما در آن بود در خارج از کره زمین را تحریم کرده بود و‬
‫هر کسب و کار که راه اندازی می شود باید ‪ ۳‬اصل را رعایت کند‪.‬‬                        ‫فقط یک ماهواره مانده بود و اگر آن ماهواره هم قطع می شد دیگر پخش سیگنال در داخل‬
‫اولین اصل مالی است باید کسب و کار ها بتوانید در حوزه مالی‬                         ‫و خارج از کشور ممکن نبود به همین خاطر یک ایده تشکیل شد که تلویزیون ایران بر بستر‬
‫مدیریت کنید و هم ولخرجی نکنید و هم پس انداز زیادی نکنید‪.‬‬
‫دومین اصل مدیریت و مارکتینگ است مدیریت و مارکتینگ‬                                                                                                          ‫اینترنت هم سرویس بدهد‪.‬‬
‫بحث های زیادی دارند ولی اصول این است که بتوانید یک تیم را‬
‫مدیریت کنید و بتوانید با همان تیم کاربران زیادی را جذب کنید‪.‬‬                        ‫جواد یزدانی هم بنیانگذار دونیت‪ ،‬در گفتگو زنده اینستاگرامی با آرش سروری گفت‪:‬‬
‫سومین اصل تکنولوژی است این اصل تکنولوژی محصول شما را مشخص میسازد‪.‬‬                 ‫ما باید از شکست های افراد دیگر بیاموزیم و درس بگیریم و گرنه موفقیت هیچ موقع بدون‬

                                                                                                                                                                      ‫شکستنیست‪.‬‬
                                                                                  ‫اگر یک روز خودتان حال و انگیزه کار کردن ندارید مشکلی نیست و به خودتان زیاد فشار نیارید‬
                                                                                  ‫و آن روز را بهترین روز سرگرمی خودتان تبدیل کنید ولی در طول زندگی خود برنامه داشته‬

                                                                                                                                                           ‫باشید و با برنامه جلو بروید‪.‬‬
                                                                                  ‫نباید افراد بیشتر از حد حال بدشان را نشان دهند و همیشه سعی کنند حالشان خوب باشد یا‬

                                                                                                                                             ‫حداقل حال خوب را به بقیه نشان دهند‪.‬‬

                                                                                        ‫امیر نورالدینی بنیانگذار اواتک‪ ،‬در گفتگو زنده اینستاگرامی با آرش سروری گفت‪:‬‬
                                                                                  ‫کامیونیتی مکانی است که افراد در یک جایی جمع شده اند و باهم یک یا چند چیز مشترک‬

                                                                                                                                                                                   ‫دارند‪.‬‬
                                                                                  ‫یک کسب و کار خوب شرکتی است که پشتیبان آن شرکت مشتری هایش را تنها به حال‬

                                                                                                                                                                    ‫خودشان رها نکنند‬
                                                                                                                                   ‫دو نوع پشتیبانی محصول یا خدمات وجود دارد ‪:‬‬
                                                                                                ‫اول این است که خود شرکت افرادی را استخدام کرده و مسئول پشتیبانی کند‪.‬‬
                                                                                  ‫دوم این است که یک کامیونیتی درست کند که افرادی که تجربه ای را در آن حوزه دارند‬
                                                                                  ‫بتوانند به آدم های دیگر کمک کنند در واقع افراد به افراد دیگر کمک می کنند و اگر کسی‬
                                                                                  ‫نباشد که آن مشکل یا هرچیز دیگری را تجربه کرده باشد خود شرکت افراد محدودی را برای این‬

                                                                                                                                                                           ‫کار قرار دهد‪.‬‬

                                                                                  ‫شماره ‪026‬‬  ‫‪68‬‬
   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72